生育产假 1)2012年的新法规定正常产假98天(包括产前检15天)； 2)2016年3月24日起，新增30天生育奖励假； 3)难产假，包括剖宫、胎吸、产钳等，关于收到假的开庭通知会用加人增加15天； 4)多胞胎生育假。按照北京市工资支付规定第四十四条规定，职工产假、计划生育手术期间工资标准，有合同约定的，按照合同约定的者本人工资标准确定；合同没有约定的。

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第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。6)也就是说北京女职工最少可享128天产假，最多可有7个月产假。 三孩产假 工资待遇 1)女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的。

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孕期安排 女职工保护规定第七条规定:“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事规定的第三级体力强度的和孕期禁忌从事的。北京市内女职工一共有多少天产假？产假期间的工资怎么计算？孕妇在生育的时候能够获得哪些待遇？北地宝为你带来详细的北京产假规定等信息，欢迎大家前来了解。

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